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上市公司由土豪向貴族轉型關鍵在文化轉型
王理宗博士在第七屆港股100強頒獎盛典上的講話
“粵港澳大灣區金融科技發展高峰論壇暨第七屆“港股100強”頒獎典禮”于2019年5月24日在深圳中洲萬豪酒店開幕，來自港深兩地的上市公司、知名金融投資機構和社會各界近300人蒞臨現場。廣東省政協常委、廣東高科技產業商會執行會長王理宗博士受邀出席活動并致詞。
理宗會長在會上致辭
“深圳截至2018年6月商事主體總量達318.8萬戶，去年新增50萬戶以上，平均每1000人擁有商事主體238.9戶，這說明在深圳創新創業觀念深入人心，也充分昭示了中國人人都想當老板的文化。”王理宗博士在“粵港澳大灣區金融科技發展高峰論壇暨第七屆港股100強頒獎典禮”的致辭中開宗明義提出，中國企業數量眾多，老板文化盛行，但企業平均壽命只有2年半，很多甚至是曇花一現，表面看與宏觀環境、行業大勢及管理模式相關，本質卻是文化的內動力不足，在于老板文化與企業家文化的差異。
上市是很多中國企業的終極夢想，因為上市代表了可以活得更久，活得更好。從某種意義上來說，上市公司可以視為企業里的貴族，資本市場于是成為中國企業從平民攀升至貴族的捷徑。因為不少上市公司缺乏貴族氣質，導致了中國股市忽高忽低，忽好忽壞，使不少投資者遭受損失。
“如果說上市公司是貴族，我覺得中國的上市公司還需要更多貴族精神的滋養。“富貴不淫、貧賤不移、威武不屈”的中國貴族精神與“文化教養、社會擔當、自由靈魂”的西方貴族精神，在文化層面的表達高度一致。我們在詬病中國企業“缺芯少魂”的同時，也是對中國企業在文化層面缺乏貴族精神的一記棒喝。”王理宗博士指出，中國企業，特別是有些上市公司在文化層面缺了三心：
1、缺乏耐心。老板文化、土豪文化培養的是商業思維、功利主義，注重短期利益、經濟價值，物質至上導致的視野狹隘，格局不開，看不見更遠的未來，自然承受不了長久的等待，賺快錢、熱錢成風，見風使舵者遇到真正風浪時，很快會被風浪吞噬，這是中國企業多而不強，多而不久的宿命。
2、缺少恒心。興趣與恒心是科學發現的動力，恒心更是科技企業成功的動力。科學發現需要承受無數次失敗的考驗，忍受不被理解的寂寞，科技企業還需要無底洞般資金的投入，如果沒有對科技的無比忠誠，對科技產業的一腔熱忱，就絕無可能迎來撥云見日的朗朗青天。華為海思芯片，默默投入15年，15年磨一劍，終成中國科技產業最堅實的脊梁，在貿易戰背后的科技戰中為中國贏得一席之地。這份恒心值得中國企業為之驕傲，也該為己汗顏。試問，有多少企業能有此堅定不移的目標，有這份默默堅守的勇氣？我們呼喚更多有恒心的科技企業出現，有了更多的華為，才能為中國的和平崛起筑起一道堅實的科技長城。
3、缺失初心。應該說每個企業都曾經有初心，做一款讓自己驕傲的產品，滿足社會的需求，讓世界更美好，每份初心都很簡單，很純粹。走著走著，就忘卻了，背離了，走偏了，走著走著，就告訴自己“理想很豐滿，現實很骨感”，走著走著，就從理想主義淪為徹底的現實主義。日本、德國、瑞士有無數百年企業，很多都不上市，不為公眾所知，但在很多高精尖領域拔得頭籌，他們是當之無愧的隱形冠軍。做隱形冠軍，不外求名利，不索求影響，只是守住初心，隨心而作。從外求轉向內修，是中國企業走向成熟的文化必修課。
頒獎典禮啟動儀式
王理宗博士說，文化是土壤，科技是種子，金融是陽光，只有土壤肥沃，種子優良，陽光充足，我們的社會才能綠樹成蔭，生機勃勃。科技產業的騰飛尤其需要優秀的文化滋養，需要金融的催生孵化，只有科技產業強大，我們才能占領制高點，才能決勝未來！只有科技的強大，金融才不會是鏡花水月，才能帶來真正的繁榮，增進社會福祉！
王理宗博士高度評價港股100強評選活動，他說，香港有優秀的金融人才，高品質的金融信用和豐富的金融模式，更重要的是有良好的金融文化，是粵港澳大灣區的金融高地。港股100強評選能極大推動大家了解香港資本市場的理念、趨勢及動向，提供投資指南，構建互動平臺，創造合作機會。特別是此次頒獎典禮從香港移師深圳，并借機舉行“粵港澳大灣區金融科技發展高峰論壇”，將極大助力香港金融界、投資界與深圳實業界、科技產業的信息共享、資源互動及聯合發展，為粵港澳大灣區金融創新、科技創新及產業轉型升級提供智力支持與專業服務。
王理宗博士最后表示，粵港澳大灣區的融合發展，將促進優秀文化之間的多元化交融，推動中國科技企業和科技產業的文化轉型，助力科技企業和上市公司成為中國公司中真正的貴族，讓大眾對香港股市有信心，對中國股市有信心，對中國經濟有信心，對民族未來有信心，用信心、堅定與智慧書寫粵港澳大灣區的美好未來，實現文化興邦、科技強國、金融富民的中國夢！
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